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★★大手町新店オープニングスタッフと同時に既存店(麻布十番・六本木・赤坂)も募集中!★★

★★これだけは約束します｡<<ここで働いて良かった>>そう感じてもらえる環境作りを大事にしています★★

はじめまして､社長の宮野です｡『FRIJOLES』は､ブリトーやタコスなどを提供し､現在､港区に3店舗を運営中｡夏には都内に新規オープンも控え､今後も拡大予定です｡出会ったスタッフ達が｢長く働いて成長する｣のも､｢力を付けて独立や転職｣するのも､心から応援しています｡そのために､様々な【資格取得支援･社内独自体制】も整えました｡｢この会社おもしろそう｣と思ったら､まずは話をしてみませんか?

★★『FRIJOLES』のご紹介★★
提供するのは､自慢のブリトーをはじめとするヘルシーメニュー｡
野菜の種類によっては契約農家に当店専用の木があり
また､全ての仕込みは店舗で毎日行っています｡

農家さんの他､食肉工場･トルティーヤ工場に見学に行ったりと
食材に関しても学べる機会を設けています｡

また､お客様には海外の方も多く
店内は国境を越えたコミュニティースペースのような雰囲気｡
オーダーを聞くときに､”What do you feel like?”と話しかけることもよくあるんです｡
とは言っても､日本人のお客様も多いですし
もともと英語が喋れるスタッフは半分もいないのでご安心を｡

★★オリジナルの『育成支援』と『社内体制』★★
≪資格取得支援≫
例えば｢調理師免許｣など､働く中で挑戦したいと思った資格があれば､
『書籍購入費』や『受験費』など積極的に補助し､
｢英会話レッスン費用｣も､社員は全額負担しています｡

≪月1回の全員ミーティング≫
社長と各店中心メンバーによるミーティングも､さらに週1回行い､
問題が起きる前に､店長やマネージャーだけが抱え込むのではなく､
全員で話し合って解決しています｡

他にも､書ききれない程ありますが､
全てはスタッフが楽しく働けること､
またその結果として､より素敵なお店にしていきたいという思いからできた制度です｡

★★『楽しく働ける環境』は会社の責任です★★
≪表彰制度≫
年に2回､全スタッフで投票をし､ノミネート者を発表!
さらに1位に輝いたメンバーには専用ポロシャツが贈られ､
それを着て働くのが誇りになっています★
(その他､月1回の調理技術コンテストも開催中!)

≪イベント≫
また､年に4回は店休日を作って､全店舗のスタッフが集合!
(写真は､夏のバーベキューの様子です)
もちろん､強制参加ではありませんが､
ジャンケン大会などを企画し､楽しんでいます｡(豪華景品もあり!)

｢人と関わるのが好き｣｢英語に関わりたい｣｢何となく良さそう…｣
キッカケは何でもいい｡
ここで働いて､後悔はさせません!

★仕事内容★
素材や調理法にこだわった自慢のブリトーを提供する仕事｡
国籍を超えたコミュニティスペースのような店内の雰囲気を楽しみながら､フレンドリーな接客を楽しんでください｡
未経験から始めた20代､30代が活躍している職場です｡

今後の積極的な店舗展開に向け､マネージャー候補としての採用です｡意欲次第で､店舗スタッフからステップアップが可能!